阿里巴巴支付寶大學(xué)和中國(guó)石油廣州培訓(xùn)中心達(dá)成數(shù)字化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作

     7月13日,阿里巴巴支付寶大學(xué)和中國(guó)石油廣州培訓(xùn)中心在阿里巴巴西溪園區(qū)簽署數(shù)字化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議?；陔p方對(duì)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)及數(shù)字人才培養(yǎng)的共同愿景,計(jì)劃在接下來(lái)的一年中,雙方共建一系列賦能項(xiàng)目,培養(yǎng)一批具備數(shù)字化思維、掌握數(shù)字化運(yùn)營(yíng)方法,熟練運(yùn)用數(shù)字化產(chǎn)品工具的新時(shí)代人才。

中國(guó)石油廣州培訓(xùn)中心研發(fā)部主任賴(lài)世林表示,中石油深入深化思想認(rèn)識(shí),積極適應(yīng)數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì),加快推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,助力高質(zhì)量發(fā)展。數(shù)字化技術(shù)催生了企業(yè)發(fā)展的新業(yè)態(tài)、新模式,必將成為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。中石油的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,將重點(diǎn)圍繞大數(shù)據(jù)和人工智能應(yīng)用,數(shù)字化運(yùn)營(yíng)和一體化管控,以及數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)開(kāi)展相關(guān)工作。中國(guó)石油廣州培訓(xùn)中心作為中石油系統(tǒng)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),在新形勢(shì)下也在不斷升級(jí)培養(yǎng)方向和培養(yǎng)模式,不斷加大對(duì)數(shù)字化人才培養(yǎng)的投入力度,不斷推動(dòng)培訓(xùn)中心自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)。此次中國(guó)石油廣州培訓(xùn)中心和支付寶大學(xué)開(kāi)展數(shù)字化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作,希望雙方通力合作,在業(yè)務(wù)、人才等方面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化的全面賦能。

支付寶民生大客戶(hù)服務(wù)事業(yè)部繳費(fèi)業(yè)務(wù)合作部總經(jīng)理林光宇從業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的角度也給出了很多建議。支付寶在2004年正式成立,2008年開(kāi)始為民生機(jī)構(gòu)提供相關(guān)的數(shù)字化服務(wù),今年已經(jīng)是第12個(gè)年頭。中國(guó)石油為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建能源基礎(chǔ)設(shè)施,阿里巴巴致力于完善互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字商業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施,雙方一直圍繞“如何更好地提供民生服務(wù)”而展開(kāi)相關(guān)合作,都體現(xiàn)了家國(guó)情懷和企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。在合作過(guò)程中,支付寶團(tuán)隊(duì)不僅要協(xié)助中石油搭建數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施和平臺(tái),現(xiàn)在更要助力中石油數(shù)字化人才體系的搭建和培養(yǎng)。支付寶以及阿里巴巴的各個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),將與支付寶大學(xué)賦能團(tuán)隊(duì)一起為中國(guó)石油的數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能,提供更多的行業(yè)視角和商業(yè)實(shí)踐,讓企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字化人才培養(yǎng)落到實(shí)處。

淘寶大學(xué)及支付寶大學(xué)賦能中臺(tái)負(fù)責(zé)人安秋明表示,新時(shí)代的數(shù)字化人才,既要立于當(dāng)下,用新技術(shù)、新模式和新方法解決問(wèn)題,提升效率。同時(shí)也要面向未來(lái),打造數(shù)字化的基礎(chǔ)設(shè)施,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。“支付寶大學(xué)在國(guó)內(nèi)率先提出了數(shù)字化人才培養(yǎng)的框架,并有著豐富的數(shù)字化人才培養(yǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們相信在這次和中石油廣州培訓(xùn)中心的戰(zhàn)略合作中,雙方能探索出更有體系、更加完善,同時(shí)也更有針對(duì)性的數(shù)字化人才培養(yǎng)方案,全方位助力中石油實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

在雙方的合作方案中,既有面向中高層管理者的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班,提升中高層領(lǐng)導(dǎo)干部在組織管理數(shù)字化、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)字化方面的意識(shí)、思維和策略能力;也有面向業(yè)務(wù)系統(tǒng)的專(zhuān)題班,圍繞直播帶貨、短視頻、粉絲運(yùn)營(yíng)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)、小程序運(yùn)營(yíng)等主題,提升業(yè)務(wù)人才的數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)能力;同時(shí),也有面向數(shù)字科技、5G、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等數(shù)字經(jīng)濟(jì)新基建專(zhuān)題賦能項(xiàng)目,讓數(shù)字化融入業(yè)務(wù)體系,讓數(shù)字化驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展。