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中裕能源執(zhí)行董事、執(zhí)行總裁賈琨至冀、蘇、皖部分子公司調(diào)研指導(dǎo)

字體: 放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-08-02  來源:中裕能源控股有限公司  瀏覽次數(shù):1095
             7月10-19日,中裕能源執(zhí)行董事、執(zhí)行總裁賈琨至蔚縣、下花園、泗洪、泗縣四家城燃子公司調(diào)研指導(dǎo),各公司經(jīng)營班子全程陪同。

 

       期間,賈總與各公司管理團(tuán)隊(duì)座談交流,聽取各公司上半年經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況與下半年工作計(jì)劃匯報(bào),對(duì)各公司上半年完成的重點(diǎn)工作表示肯定,就目前經(jīng)營管理中存在的問題及解決思路進(jìn)行提點(diǎn),重點(diǎn)從市場開發(fā)、“瓶改管”工作推進(jìn)、人才梯隊(duì)建設(shè)等方面對(duì)四家公司給予指導(dǎo)。
 

       座談會(huì)上,賈總向各公司強(qiáng)調(diào)人才梯隊(duì)建設(shè)的重要性,指出人才梯隊(duì)是組織的生命力,高素質(zhì)人才更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、保持核心競爭力的關(guān)鍵。要求各公司班子成員重視人才梯隊(duì)建設(shè),以加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo),有計(jì)劃地招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)、儲(chǔ)備公司人才;要持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)發(fā)展通道運(yùn)用、班組長建設(shè)等工作,技能和管理并重,確保人才梯隊(duì)建設(shè)跟上公司快速發(fā)展的形勢,為公司持續(xù)輸送人才。


       在蔚縣、下花園中裕燃?xì)猓Z總至當(dāng)?shù)靥卦S經(jīng)營區(qū)域及區(qū)域外周邊市場實(shí)地走訪調(diào)研,對(duì)兩家公司市場開發(fā)等方面工作提出意見、建議,指出要轉(zhuǎn)變思路,拓寬渠道,不斷提升綜合能力,發(fā)展利潤增長點(diǎn)。
 

       在泗洪,賈總至調(diào)度中心實(shí)地查看,就智慧運(yùn)營系統(tǒng)、燃?xì)夤芫W(wǎng)GIS系統(tǒng)、燃?xì)庥脩粜孤﹫?bào)警實(shí)時(shí)檢測系統(tǒng)等運(yùn)行情況進(jìn)行了解。鑒于當(dāng)前行業(yè)安全形勢嚴(yán)峻,賈總要求泗洪中裕燃?xì)獬浞终莆蘸瓦\(yùn)用新技術(shù),對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿,加快燃?xì)鈹?shù)字化發(fā)展,發(fā)揮信息化功能和價(jià)值,筑牢公司安全底線。
 

       在泗縣,賈總要求泗縣中裕燃?xì)獬掷m(xù)做好市場開發(fā)提升工作,做好精細(xì)化管理,堅(jiān)守底線,嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)董事局關(guān)于加強(qiáng)公司管理的各項(xiàng)要求。

 

        賈總此次調(diào)研指導(dǎo),為各公司經(jīng)營管理厘清了思路,激勵(lì)了員工以高度的責(zé)任感和使命感努力開創(chuàng)工作新局面,為集團(tuán)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

 


 

 
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