陜西燃?xì)饧瘓F(tuán)作為省國資委開展國企人才管控體系試點(diǎn)單位之一，于2014年10月啟動了人才管控體系建設(shè)工作，經(jīng)過與專業(yè)機(jī)構(gòu)積極配合，共同努力，先后對組織架構(gòu)、干部管理及人才發(fā)展戰(zhàn)略等模塊進(jìn)行系統(tǒng)梳理和科學(xué)優(yōu)化，取得了顯著成效。2015年4月13日至15日，燃?xì)饧瘓F(tuán)組織實(shí)施了中層干部人才盤點(diǎn)工作，作為人才管控體系建設(shè)的重要工作內(nèi)容，全系統(tǒng)中層干部共40人參加了盤點(diǎn)。燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委書記、董事長郝曉晨出席啟動會并作重要講話，燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理殷偉民主持啟動會。

郝曉晨同志在講話中，首先肯定了燃?xì)饧瘓F(tuán)人才工作取得的成效，他指出，人才盤點(diǎn)工作既是實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要舉措，也是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要和創(chuàng)新干部管理方式的有益探索。燃?xì)饧瘓F(tuán)全體干部要掌握人才盤點(diǎn)這一系統(tǒng)化的科學(xué)程序與方法，找準(zhǔn)和抓住當(dāng)前干部人才管理工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及薄弱點(diǎn)，既要在盤點(diǎn)中充分展現(xiàn)干部自身的才能和綜合素質(zhì)，也不要怕暴露不足，正確對待評價結(jié)果，查找差距和不足；要以此次人才盤點(diǎn)為契機(jī)，促進(jìn)燃?xì)饧瘓F(tuán)人才工作再上新臺階，全面扎實(shí)做好才制度建設(shè)、人才發(fā)展規(guī)劃制定及干部職業(yè)生涯設(shè)計等方面的工作。

此次人才盤點(diǎn)工作由中智人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)具體實(shí)施，采取了案例分析筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、心理測評和行為事件訪談等科學(xué)的測評方法與工具。來源： 陜西燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司