2024年1月13日，佛燃能源（002911，SZ）發(fā)布2023年度業(yè)績快報，以及公司董事會、監(jiān)事會換屆選舉和聘任高級管理人員等公告，公告顯示，2023年度公司營業(yè)總收入為255.39億元，較上年同期增長34.96%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為8.29億元，較上年同期增長26.55%。

公告顯示，佛燃能源2023年度公司營業(yè)利潤實現13.51億元，同比增長34.95%；利潤總額13.46億元，同比增長50.65%。總資產為174.77億元，較本報告期初增長18.16%；基本每股收益為0.81，較本報告期初增長22.74%。歸屬上市公司股東的所有者權益為66.19億元，較期初增長21.84%；歸屬于上市公司股東的每股凈資產為6.71元，較期初增長17.60%。公告公布了第六屆董事會、董事會各專門委員會委員、監(jiān)事會及新一屆高級管理人員等相關人員名單，公司管理層基本保持穩(wěn)定；在此之前，佛燃能源還披露了包括2019年股票期權及2023年限制性股票共兩次激勵計劃，其中最新披露的2023年限制性股票激勵計劃擬向百余位核心骨干員工授予不超過3072.50萬股限制性股票，約占公司股本總額的3.22%。此次股權激勵計劃還配以較為嚴苛的業(yè)績考核要求，充分體現了公司對未來業(yè)績持續(xù)增長的信心。

業(yè)績持續(xù)高增，管理層穩(wěn)健

佛燃能源系國內優(yōu)秀的能源服務商，自成立以來即深耕城市燃氣業(yè)務，在不斷強化基礎設施建設、保障供氣能力、穩(wěn)中求進開拓燃氣業(yè)務的基礎上，積極推進石油化工產品、氫能、熱能、光伏、儲能等能源服務，持續(xù)開展SOFC固體氧化物燃料電池、氫能裝備制造研發(fā)、管道檢測、窯爐熱工裝備制造與節(jié)能減排等科技技術攻關，同時協(xié)同石化倉儲、碼頭、運輸等固有優(yōu)勢資源，不斷推進供應鏈業(yè)務，為客戶提供大宗商品資源、物流、倉儲等一攬子供應鏈服務。

佛燃能源在當前國家能源結構向多元化轉變的背景下，在保持城市燃氣主業(yè)穩(wěn)健增長的同時，積極響應“雙碳”號召，多元布局新能源業(yè)務；回顧自上市以來，業(yè)績實現連續(xù)增長，公司營收與利潤連年提升，財務費用和管理費用的控制情況良好。

縱觀公司剛發(fā)布的新一屆董監(jiān)高名單，其人員及構成基本維持穩(wěn)??；此外名單中，如董事長尹祥、總裁徐中、副總裁熊少強、章海生、盧志剛、楊庭宇、謝丹穎、郭娟等人均系公司2023年限制性股票激勵計劃首次授予的激勵對象；公司通過將其個人利益與公司未來經營發(fā)展深度綁定，以利益共同體的形式激發(fā)其管理團隊的積極性和創(chuàng)造性，提高經營效率，在保障公司管理層穩(wěn)定的基礎上，也反映了管理層對未來的信心。

提出未來三年高增長目標，優(yōu)秀業(yè)績支撐下公司連年分紅穩(wěn)定

往期公告顯示，佛燃能源擬向合計125名激勵對象授予不超過3072.50萬股限制性股票，約占公司股本總額的3.22%；其中首次授予2475萬股限制性股票，占本激勵計劃授予總量的80.55%，首次授予價格為6.18元/股。首次授予部分限售期分別為自限制性股票授予登記完成之日起的24個月、36個月、48個月，分別解鎖40%、30%、30%。

針對這一激勵計劃，佛燃能源給出了分期業(yè)績考核要求。其中，對應三個解除限售期，要求以2022年為基數，2023年-2025年公司營業(yè)收入增長率分別不低于25%、50%、72.5%，且不低于同行業(yè)平均水平；且2023年-2025年每股收益分別不低于0.75元/股、0.82元/股、0.90元/股，且不低于同行業(yè)平均水平。

上述為公司上市以來第二次進行激勵計劃；公司在啟動首次股權激勵計劃后，在調動公司核心員工的積極性、推動公司經營成果提升方面取得了良好的效果，公司業(yè)績實現高速增長。與此同時，在優(yōu)秀業(yè)績和良好的現金流的保障下，公司歷史分紅穩(wěn)定且高，分紅率達57.16%，自上市以來累計現金分紅數額達187,241.65萬元，2017年至2022年股息率分別為1.10%、2.55%、3.24%、3.32%、4.02%及3.75%，持續(xù)上升后維持穩(wěn)定的較高水平，回報股東良好。

根據公告，本次激勵也對公司分紅情況有所要求，要求2023年-2025年每股分紅分別不低于0.30元、0.31元、0.32元，且不低于同行業(yè)平均水平，且現金分紅比例均不低于40%；上述指標也進一步彰顯了公司為積極維護及回饋公司全體股東利益所做出的努力及決心。