關(guān)于開心網(wǎng)是非的論戰(zhàn)如火如荼，有說是毒藥的，也是說是良藥的，不一而足，很多公司封了開心網(wǎng)不讓員工上，也有人問我，對開心網(wǎng)怎么看，我一直堅持順其自然的態(tài)度，雖然我本人的價值觀不喜歡這類網(wǎng)站，但這是一個多元的社會，多元的員工，還是自由一點更好，對于員工上班時間上開心網(wǎng)，我從來不管不問，隨便。因為員工的表現(xiàn)如何，我心里自然有一桿秤，不需要通過員工上不上開心網(wǎng)，來認定該員工的工作表現(xiàn)，我自從家鄉(xiāng)來北京，眼看著家鄉(xiāng)的朋友一個個出來要開拓一番事業(yè)，但一個個又退回去了，由此我知道，大部分人都是只想解決個生存問題過過日子的人，你不能指望人人都奮發(fā)圖強，臥薪嘗膽，所以，上開心網(wǎng)就上開心網(wǎng)吧，娛樂一下又何妨？

    我本人不反對員工上這類網(wǎng)站，但對于能讓人上癮的網(wǎng)站、游戲也不支持，記得一次搞一個職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇，會上我毫不客氣的指責了唐峻搞電子鴉片，賺黑心錢，讓他下不來臺，并且記得我處于打工狀態(tài)的時候，我的一個上司，專業(yè)能力很強，就是沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，老板交待的策劃案一直沒做，天天打游戲，直到第二天客戶要聽提案了，才戀戀不舍在下了網(wǎng)，找出一個其他策劃案，換了個名字交差了，把該一個月干完的活用一小時就干完了，結(jié)果可想而知，不僅被老板掃地出門，讓我也從此看不上他。

    一天我路過員工的辦公室，聽見一個員工說：某某搬到紫玉山莊了，我大吃一驚，某某是我公司以前員工，因工作能力低，主觀也不努力，被我開除了，怎么沒幾個月就住上4萬元一平米的紫玉山莊了，發(fā)橫財了？趕緊八卦打聽了一下，原來是在開心網(wǎng)上住進了紫玉山莊，因為上開心網(wǎng)時間長，比較用心，所以網(wǎng)上財富巨增，住進了紫玉山莊，出于好奇，原來根本不上這類網(wǎng)站的我陰暗了一下，通過一個帳戶好好的看了看公司上開心網(wǎng)的員工，發(fā)現(xiàn)了一個規(guī)律，凡是平時工作努力比較忙的，住的都是廉租房或普通房，開的都是奧拓甚至是二手奧拓，凡是平時工作相對不積極沒什么事的，住的都是別墅或豪華公寓，開的不是奔弛就是寶馬，雖然不是絕對的，但這個規(guī)律基本正確，由此我發(fā)現(xiàn)，原來開心網(wǎng)還要繼續(xù)讓大家上，最起碼從這個規(guī)律中，我可以看到員工的基本工作狀態(tài)，沒想到上了一下開心網(wǎng)，還發(fā)現(xiàn)了這么一個意外的規(guī)律，推薦給各位老板或企業(yè)的人力資源總監(jiān)共享，最起碼，你們又多了一條評判員工綜合能力與表現(xiàn)的直觀標準了。

    這就是開心網(wǎng)的意外作用，真是人生若留意，處處有芳草。